公司文化
Vyond 的理念是「在亞洲生活，在矽谷工作」。儘管香港員工都住在亞洲，但只要踏進 Vyond 的辦公室，就像在矽谷工作一樣。目前 Vyond 全球約有95名員工，整體架構與矽谷的新創科技公司大同小異。
Vyond 超過九成客戶來自亞洲以外地區，當中以美國居多，因此我們在矽谷設立辦公室，負責行銷、銷售及客戶服務。至於亞洲的辦公室則主力開發產品，透過台北、香港和矽谷三地間的緊密合作，建立一套面向全球市場的動畫平台。
打造一個世界級產品並不容易，要建立以全球市場為目標的世界級產品就更加困難。Vyond 能夠取得成功，全因為我們擁有世界級的跨國團隊。
工程部
我們的工程團隊採用業界現代、敏捷的開發模式，強調個人對專案的貢獻及責任感。團隊細分成多個單位，互相緊密合作，將創意轉化為產品功能，並確保這些功能穩定和安全。
合作是團隊中非常重要的一環，我們不論在團隊內部，或與公司其他部門，都有相當多的互動。例如，工程師會互相進行code review，促進彼此的交流；而新功能的開發，則需要與設計師的密切合作。
工程部實行「僕人式領導」的管理方式：開發經理會擔當團隊導師，幫助同事解決疑難雜症，同時積極培育同事，協助他們的個人與事業發展。
要成為團隊裏傑出的工程師，不僅技術專長、溝通和協作能力缺一不可，也取決於勇於挑戰自我極限的心態，一起成為更優秀的團隊。
產品設計部
產品設計部涉及多種專業，所屬的五個小組分別負責不同範疇，包括動畫、數據分析、設計、產品管理和影音製作。
團隊成員緊密合作，透過設計思維和敏捷式專案管理方法解決問題。團隊採納不同的觀點角度，構思出充滿創意及創新的解決方案，並以快速的產品設計週期，開發概念及原型，以及進行測試及疊代。
各小組由一名經理帶領，負責引導及培訓員工，並鼓勵他們不斷超越自己，使事業更上一層樓。更重要的是，每個團隊成員都對這個關於用影像說故事的產品充滿熱情，並且持續尋求新的方法，為公司的目標客戶、也為公司，帶來更多價值。
