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Careers in Taiwan

公司文化

Vyond 的理念是「在亞洲生活,在矽谷工作」。儘管台灣員工都住在亞洲,但只要踏進 Vyond 的辦公室,就像在矽谷工作一樣。目前 Vyond 全球約有95名員工,整體架構與矽谷的新創科技公司大同小異。

Vyond 超過九成客戶來自亞洲以外地區,當中以美國居多,因此我們在矽谷設立辦公室,負責行銷、銷售及客戶服務。至於亞洲的辦公室則主力開發產品,透過台北、香港和矽谷三地間的緊密合作,建立一套面向全球市場的動畫平台。

打造一個世界級產品並不容易,要建立以全球市場為目標的世界級產品就更加困難。Vyond 能夠取得成功,全因為我們擁有世界級的跨國團隊。

 

工程部

我們的工程團隊採用業界現代、敏捷的開發模式,強調個人對專案的貢獻及責任感。團隊細分成多個單位,互相緊密合作,將創意轉化為產品功能,並確保這些功能穩定和安全。

合作是團隊中非常重要的一環,我們不論在團隊內部,或與公司其他部門,都有相當多的互動。例如,工程師會互相進行code review,促進彼此的交流;而新功能的開發,則需要與設計師的密切合作。

工程部實行「僕人式領導」的管理方式:開發經理會擔當團隊導師,幫助同事解決疑難雜症,同時積極培育同事,協助他們的個人與事業發展。

要成為團隊裡傑出的工程師,不僅技術專長、溝通和協作能力缺一不可,也取決於勇於挑戰自我極限的心態,一起成為更優秀的團隊。

產品設計部

產品設計部涉及多種專業,所屬的五個小組分別負責不同範疇,包括動畫、數據分析、設計、產品管理和影音製作。

團隊成員緊密合作,透過設計思維和敏捷式專案管理方法解決問題。團隊採納不同的觀點角度,構思出充滿創意及創新的解決方案,並以快速的產品設計週期,開發概念及原型,以及進行測試及迭代。

各小組由一名經理帶領,負責引導及培訓員工,並鼓勵他們不斷超越自己,使事業更上一層樓。更重要的是,每個團隊成員都對這個關於用影像說故事的產品充滿熱情,並且持續尋求新的方法,為公司的目標客戶、也為公司,帶來更多價值。

Open Positions

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